<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
         xmlns:err="http://jelix.org/ns/xmlerror/1.0">
 <channel>

		<link rel="hub" href="http://overblog.superfeedr.com" xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" />
		<link rel="self" href="http://dirigeants.over-blog.com/rss-articles.xml" xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" />
	
    <title><![CDATA[Dirigeant d'entreprise et parentalité]]></title>
    <link>http://dirigeants.over-blog.com/</link>
    <description>Ce site s'adresse aux dirigeants d'entreprises confrontés à la difficulté de concilier vie professionnelle et vie familiale. Centré sur la relation parents adolescents, ce blog prose des solutions éprouvées, validées au cours d'une longue expérience de terrain.  </description>

        <language>fr</language>
    
        <image>
        <url>http://fdata.over-blog.net/2/19/54/99/avatar-blog-1058913581-tmpphprE8Xyl.jpeg</url>
        <title><![CDATA[Dirigeant d'entreprise et parentalité]]></title>
        <link>http://dirigeants.over-blog.com/</link>
                            </image>
    
    <pubDate>Tue, 27 Sep 2011 19:07:19 +0200</pubDate>    <lastBuildDate>Tue, 27 Sep 2011 19:07:19 +0200</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 dirigeants.over-blog.com</copyright>            <category>Pro</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[Dirigeant vous êtes aussi père de famille]]></title>
        <link>http://dirigeants.over-blog.com/article-dirigeant-vous-etes-aussi-pere-de-famille-46015345.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/19/54/99/horloge-gar2.JPG" alt="" />
				<br />
	Les heures à élasticité variable, les responsabilités toujours plus lourdes, les objectifs à atteindre, les délais à respecter, le stress, le tourbillon des événements qui s'enchaînent au quotidien, et la fatigue qui vous tombe dessus de retour au domicile, tout cela, vous connaissez. Pendant[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 04 Mar 2009 11:47:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">ccad31eeccd0bdb924968d5ffd8964d4</guid>
                        <comments>http://dirigeants.over-blog.com/article-dirigeant-vous-etes-aussi-pere-de-famille-46015345-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Constat]]></title>
        <link>http://dirigeants.over-blog.com/article-constat-45985683.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/19/54/99/horloge-gar2.JPG" alt="" />
				<br />
	Pressé par les questions de dirigeants, avec lesquels j’ai travaillé une quinzaine d’années durant ; entraîné par certains d’entre eux à intervenir directement auprès de leurs enfants ou proches en difficulté ; j'ai été amené, dans le cadre de mes recherches, à m’interroger sur la problématique[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 03 Mar 2009 21:15:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">0d68d184119cd1db5a1fe2c602fab9e1</guid>
                        <comments>http://dirigeants.over-blog.com/article-constat-45985683-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Réflexions générales]]></title>
        <link>http://dirigeants.over-blog.com/article-parmi-les-sources-de-malaise-45987637.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/19/54/99/horloge-gar2.JPG" alt="" />
				<br />
	Parmi les sources de malaise Familles perturbées à cause des rythmes de travail des parents : carences affectives, traumatismes de la violence des jeunes entre eux, échec scolaire pouvant être vécu comme une impasse et souvent dans la culpabilité, vide social… Au nombre des problèmes à traiter[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 03 Mar 2009 19:41:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">be9e4c5bf07f1b8d93a93355382f2faf</guid>
                        <comments>http://dirigeants.over-blog.com/article-parmi-les-sources-de-malaise-45987637-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Nature de l'intervention]]></title>
        <link>http://dirigeants.over-blog.com/article-nature-de-l-intervention-45991334.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/19/54/99/horloge-gar2.JPG" alt="" />
				<br />
	Elle est déterminée par une orientation éthique : équité, tolérance, réciprocité, respect. Elle repose sur l’écoute, le dialogue, la confiance, la confidentialité. Elle veut permettre à chacun de se trouver, de se retrouver, en lien et en harmonie avec l’environnement : familial, social,[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 03 Mar 2009 18:33:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">60a325268c8796dfd265e834b9ae70d4</guid>
                        <comments>http://dirigeants.over-blog.com/article-nature-de-l-intervention-45991334-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[La démarche]]></title>
        <link>http://dirigeants.over-blog.com/article-la-demarche-45996358.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/19/54/99/horloge-gar2.JPG" alt="" />
				<br />
	Elle rompt avec les rendez-vous hebdomadaires au cabinet du spécialiste. Il s’agit ici de coller le plus possible à la réalité quotidienne, pour laisser les situations rencontrées apporter matière à discussion. Les événements de la vie sont tous porteurs d'une charge pédagogique qu'il suffit[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 03 Mar 2009 17:22:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">dddee93a4f7d49ea1e50864a63bf6302</guid>
                        <comments>http://dirigeants.over-blog.com/article-la-demarche-45996358-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
 </channel>

</rss>
